Еще совсем недавно Вы были значимым сотрудником для компании или имели собственный бизнес – а сегодня Вами никто не интересуется и карьера идет на спад?

Позволю себе начать статью о карьерном коучинге не с его определения, а с фактов, которые логически приведут Вас к пониманию места коучинга в карьерном развитии сотрудников в организации.

Все больше компаний в России понимают необходимость включения программ карьерного планирования сотрудников в работу с персоналом. Когда человек понимает, зачем он находится на этом рабочем месте, ясно видит свои перспективы, его мотивация и производительность труда возрастают в разы, а именно в этом  заинтересованы все работодатели.

В исследовании  по развитию карьеры, проведенном  Ассоциацией Карьерных Профессионалов и компанией CONCRETUM, отчетливо выявилось значение личностных качеств.  Большая часть участников исследования  в качестве препятствия для построения карьеры определили лень.